电话:150-2027-8820
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

如何把握更换工作的最佳时机

来源:郓城人才网 时间:2012-02-01 作者:admin 浏览量:

  换工作的最好时机,就是你在目前工作上的状态和成就达到巅峰的时刻。

  这个时候寻找下家,你的机会成本是最高的,所以你会最充分,最全面,最彻底的考虑自身价值和诉求,绝对不会委曲求全。你会用最严格苛刻的眼光来判断下一家的机会。在这种自我感觉最好的状态下寻找的下一个机会,才有可能全面超越现有的工作。

  如果处于目前工作的低谷期,或者遇到了挫折后再离开,是很难把自己对下一家的要求提升到100%标准的。如果下一个工作在某方面正好弥补了现有工作的缺憾,这一点会被下意识地不成比例地放大,导致整体判断上可能出现偏差。

  说归说,能做到这一点的人在现实生活中很少。

  我觉得从职场的发展来看,如果只从个人的角度看,有以下几个时机成熟,可以考虑更换工作:

  自己感觉无论是职位、薪酬、业绩都达到了最高峰或者接近最高峰的时候。原因是,只有在最高峰的时候,谋得下家儿的更高职位、薪酬才是最好时期。很多朋友在考虑这个问题的时候,多会说,我在这里如鱼得水,继续干下去多好,这是人的惰性和惯性造成的。每个人公司的发展都是抛物线,高峰有可能早到也可能晚到,但是低谷肯定会有,如果在低谷的时候离开公司,比如说做的业绩差了,得不到领导的重视,等等情况,在下家找到同样职位,同等薪酬都很难的。用马云的一句话说,创业公司应该在不需要钱的时候就要去融资,而不是等到缺钱了再去,如果缺钱再找,就有两个结果,一个是找不到钱,一个是买不到好的价钱。

  更换新的公司,如果感觉不合适,不要超过1个月就要离开这个公司。这个问题也是很多职场人士面临的问题,通过猎头啊,通过奔波,好不容易找到一个比原来的工作相对好的工作,但是发现新的公司有很多地方自己无法适应,或者很多问题比自己设想的要差很多,自己又无法改变,大多数人的选择是,继续混下去,这种选择是非常差的。正确选择是果断离开,原因是果断离开在后的一个月内,找到更好的概率更大,如果过了试用期,必然要继续做下去,对于职业发展不利,有可能半年后,实在坚持不下去了。这段只有半年的工作经历只能让你的简历天黑。

  试探老板升职涨薪失败的时候。对于自己的升职涨薪要求已经提出,得到老板的拒绝。很多职场朋友会考虑继续留下来(前提是在这家公司已经做了很久),其实很多朋友还抱有幻想,请将幻想破灭,老板是不会考虑短期再给你什么重任了。而且印象已经改变,你的心里不平衡性随之加大,是开始考虑离开了。

  绝对不要在自己低潮的情况下离开,那样的话你会带着悲观、不自信去新的公司,你在新的公司也会遇到同样的问题。

  必须要在这个公司克服了自己的主观因素后,考虑选择客观条件比较好的机会。

  你在这家公司的付出与回报。2.无论是你主观还是客观原因,你要想,在这家公司是否你具备了你所在岗位的技能,学到了足够多的经验;即使你在主观上要离开,但是你是否尽全力并且做出了成绩。说实话,你做不出成绩离开,还是有一定的影响的。

  你在公司工作多久,如果你做了几个月想离开,要么就别在简历上写这段经历,要么就放下心来干足1年。新公司招人是不喜欢跳来跳去的员工的。

  当然了,失去兴趣,或者实在没有干下去的理由,还是要决绝一点。建议要多想想自己的职业规划,找工作要慎重考虑!

  所以当你考虑好这些,应该能做出一个合适的选择。

分享到:
郓城人才网客服热线
150-2027-8820
工作日 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

郓城心橙网络服务有限公司 版权所有 郓城人才网不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任 鲁ICP备16037009号-3 鲁公网安备 37172502371817号

地址:东门街中段13# 招聘单位无权收取任何费用 请求职者加强自我保护意识 警惕虚假招聘 避免上当受骗 EMAIL:abc@rencaiabc.com 营业执照

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫